Votre intégration
Je postule
Annabelle, Chargée d'Affaires Entreprises
En intégrant BPAURA, j’ai découvert une autre façon d’aborder le métier et les relations humaines : le respect mutuel et la bienveillance générale, la dimension régionale rendant le dialogue plus fluide et les actions plus concrètes. C’est une entreprise où on se sent rapidement bien et motivé, je l’ai donc partagé avec les personnes compétentes de mon entourage. Depuis mon arrivée fin 2019, 2 collaborateurs ont rejoint l'entreprise, avec succès, par le biais de ma recommandation.
Votre intégration
La signature électronique de contrat de travail
Une fois la proposition acceptée, vous recevrez votre contrat de travail par email avec signature sécurisée via SMS. Tout au long de votre parcours d’intégration, votre référent RH vous accompagnera, si vous avez une question sur votre contrat, vos conditions d’arrivée…
Un espace dédié à votre arrivée
Vous retrouverez l’ensemble des informations nécessaires à votre intégration et à la découverte du fonctionnement de BPAURA, sur notre plateforme d’Onboarding. Vous utiliserez ce même outil pour nous transmettre l’ensemble des documents nécessaires à la constitution de votre dossier collaborateur.
Des parcours dédiés pour les nouveaux collaborateurs
En tant que nouveau conseiller, BPAURA vous offre un parcours « ACADEMIE » qui sur 6 mois avec plus de 25 jours de formation va vous permettre de maitriser nos outils, nos produits, notre politique commerciale et les aspects réglementaires. Ces formations sont dispensées pour l’essentiel par des experts métiers BPAURA et vous garantissent donc une parfaite opérationnalité. Des accompagnements /coachings personnalisés par nos moniteurs des ventes viendront compléter et ancrer votre apprentissage.
Une plateforme de formation intégrée
Vous disposez d’une plateforme de formation intégrée à votre poste de travail avec de multiples ressources, et la possibilité de satisfaire à vos attentes d’auto-apprentissage.
BPAURA favorise votre montée en compétences
Pour BPAURA, la montée en compétences des équipes est un axe essentiel. Chaque année, l’entreprise consacre près de 7 % de la masse salariale à la formation, avec près de 19000 jours de formations pour ses 3200 collaborateurs.
Des parcours accompagnant les mobilités et évolutions
Lors des mobilités internes vers un nouveau métier, BPAURA vous accompagne avec des parcours spécifiques pour vous garantir une belle réussite dans votre prise de poste.
Des inscriptions à des formations diplômantes reconnues vous permettront aussi après quelques années d’expérience de vous préparer à de nouvelles fonctions telles que conseiller Privé, conseiller Pro, Chargé de gestion de patrimoine. Chaque année BPAURA offre à une trentaine de collaborateurs ces parcours qui viendront aussi enrichir votre CV et élargir votre champ de compétences.
Votre arrivée soignée par votre manager
Dès votre arrivée, un livret d’accueil vous sera mis à disposition afin de découvrir notre banque et répondre aux questions pratiques qui pourraient subsister. Vous recevrez également un kit de bienvenue pour accompagner vos premiers pas au sein de BPAURA.
