Gestionnaire Paie confirmé(e) en CDD (H/F) – Lyon

Poste et missions

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie confirmé (H/F) en CDD pour intégrer notre équipe dynamique de 9 gestionnaires basée à Lyon. Acteur clé de l’expérience collaborateur, vous saurez garantir une qualité de service irréprochable. Doté(e) d’une expérience significative, vous apporterez votre expertise pour gérer et optimiser les processus de paie, tout en participant à des projets transversaux au sein de la Direction de l’Emploi et des Relations Sociales.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter l’ensemble du processus de paie de votre portefeuille (environ 370 collaborateurs), en conformité avec la législation en vigueur et en assurant la fiabilité des données utilisées pour l’établissement des bulletins de paie et le contrôle des paies de votre portefeuille
• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de votre portefeuille (vie du contrat de l’embauche au solde de tout compte, gestion de l’absentéisme, temps partiel, Compte Epargne Temps, tickets restaurant…) en lien principalement avec les Responsables Ressources Humaines et le SIRH
• Renseigner les collaborateurs et les responsables d’unité pour toutes questions administratives
• Assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, CPAM, France Travail)
• Assurer une polyvalence sur les autres missions transverses du service (visites médicales, refacturation et comptabilité paie, reporting spécifique…)
• Contribuer à des projets transverses visant à améliorer et à moderniser nos pratiques et/ou politiques RH

Profil et compétences

– Vous possédez une première expérience réussie en gestion de la paie,

– Vous maîtrisez les aspects légaux et réglementaires liés à la paie,

– Vous avez une bonne connaissance des différentes composantes de la rémunération (primes, avantages en nature, charges salariales et patronales, etc.)

– La maîtrise du logiciel ADP est un plus.

Mais surtout,

– Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et capable de respecter des délais contraints et serrés,

– Vous avez un esprit d’équipe développé, un sens très aigu du service clients et une aptitude à communiquer clairement,

– Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles.

Informations complémentaires

Date prise de poste : Mi Mars

Salaire : à définir en fonction de votre expérience

Horaires : du lundi au vendredi – horaires variables 38h

Avantages principaux : RTT, CSE, mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, participation frais garderie et transport