RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) – CDD – CORENC (38)

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable du Service Carrières et Mobilités, vous participerez au pilotage des parcours professionnels des salariés en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d’évolution avec la stratégie et les besoins de l’entreprise.

Vous accompagnerez également les activités recrutement et emploi en conduisant notamment des entretiens individuels ou collectifs.

Poste et missions:

Au sein d’un périmètre défini, vous aurez pour mission de :

• Prendre en charge et assurer la responsabilité RH d’un portefeuille de directions siège et réseau, sur les volets effectifs, gestion des carrières, mobilité, développement des compétences et motivation des collaborateurs,
• Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel en étant particulièrement présent aux moments « clés » (intégration, retour d’absences…),
• Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ainsi que la revue de personnel, et des « talents » afin d’établir les plans de succession,
• Conseiller et accompagner les managers dans le suivi des collaborateurs,
• Réaliser le recrutement sur les populations managers : sourcing, pré-qualification, entretien, sélection, négociation,
• Instruire la mise en œuvre des process de gestion des risques psycho sociaux détectés parmi les collaborateurs faisant partie du portefeuille géré,
• Piloter et/ou participer aux projets RH transverses d’amélioration continue au sein de la Direction des Emplois et des Relations sociales.

Profil et compétences

Profil et compétences requises:

• Vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée sur de la gestion d’un portefeuille de collaborateurs (sur les aspects ; gestion de carrières, accompagnement des managers, mobilité interne, développement des compétences, suivi des effectifs…) dans un environnement bancaire et/ou assurances.
• De formation MASTER 2 spécialisé RH, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, un sens de l’écoute et de persuasion affirmés.
• Vous appréciez particulièrement de travailler en équipe.

Informations complémentaires

BPAURA est engagée dans l’inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n’hésitez pas à postuler !