Alternance – Chargé de Formation – Clermont Ferrand (H/F)

Poste et missions

Plus précisément …

Vous rejoignez une équipe composée de six chefs de projet et chargés de formation, dont leur mission est la mise en œuvre du plan de formation et la gestion quotidienne du service dans un contexte règlementaire propre au secteur Bancaire.

Rattaché au Responsable du service Formation, vous intervenez en renfort de l’équipe sur l’organisation et le suivi des formations.

Le poste et l’ensemble de l’équipe est basé à Clermont-Ferrand.

Après une période de formation en binôme avec et l’équipe, vous interviendrez sur l’ensemble de l’activité Formation :

• Inscription et convocation des collaborateurs aux formations

• Organisation et gestion logistique des formations internes

• Relation avec les organismes de formation externe

• Suivi administratif et financier des dossiers de formation

• Suivi et reporting de l’activité.

Et vous bénéficierez …

• D’un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage à la BPAURA
• Vous évoluerez dans un écosystème qui vous permettra d’être imprégné de projets RH d’actualité
• Vous serez accueilli dans une équipe qui a intégré ces dernières années plusieurs alternants et qui saura vous accompagner durant votre alternance pour découvrir toutes les missions de l’équipe

Et parce qu’à la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, chaque talent est unique, un parcours d’évolution personnalisé rythmera vos ambitions !

Profil et compétences

Mais alors, qui êtes-vous ?

• Vous préparez un Master RH/Formation
• Vous disposez d’une première expérience dans service RH ou Formation
• Vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour votre bon relationnel,
• Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiatives

Et pour finir, Vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge !

Ce que nous proposons :

• Une rémunération supérieure à la grille légale
• Avantages individuels (RTT, carte restaurant (9,70€), mutuelle, prime de participation et d’intéressement, frais de transport en commun (60%), forfait mobilité durable, CE…)

Les prochaines étapes ?

• Un appel d’une dizaine de minutes par un de nos recruteurs
• Un entretien RH

Notre entreprise est handi-accueillante, alors n’hésitez pas à postuler !