Alternance – Audit Interne – Lyon (H/F)

Poste et missions

Plus précisément…

Vous rejoignez une équipe composée de 17 auditeurs répartis sur 3 sites (Lyon, Clermont-Ferrand, Corenc).

Rattaché au Superviseur et au site de Lyon, vous intervenez en renfort de l’équipe sur les missions suivantes:

• Participer aux missions d’audits réalisées auprès de acteurs du réseau et du siège, avec rigueur et méthode, dans le but de diagnostiquer les risques de l’entreprise et élaborer les recommandations nécessaires
• Rédiger et restituer les conclusions des missions dans le respect des règles déontologiques et méthodologiques
• Veiller au suivi et à la mise en œuvre des recommandations (audits interne et externe)
• Participer à l’amélioration continue des processus et méthodologies d’audit
• Assurer une veille (juridique, réglementaire, bancaire…) afin d’approfondir sa connaissance des différents domaines et activités de la Banque et de se tenir à jour des évolutions

Et vous bénéficierez …

• D’un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage à la BPAURA
• Des formations en e-Learning disponibles rien que pour vous et aménagées en fonction de votre planning,
• D’un management de proximité tout au long de votre carrière et évolution

Et parce qu’à la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, chaque talent est unique, un parcours d’évolution personnalisé rythmera vos ambitions !

Profil et compétences

Mais alors, qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant en Bac+4/5 minimum, issu d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université. 

Compétences appréciées :

• Aptitude rédactionnelle et orale
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et agilité intellectuelle
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise avancée du Pack-Office, notamment Excel
• Connaissance d’outils/langage de requêtage (SQL notamment)

Et pour finir, Vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge !

Ce que nous proposons :

• Une rémunération supérieure à la grille légale
• Avantages individuels (RTT, carte restaurant, mutuelle, prime de participation et d’intéressement, frais de transport en commun, forfait mobilité durable, CE…)

Les prochaines étapes ?

• Un appel d’une dizaine de minutes par l’un nos recruteurs
• Un entretien RH
• Un entretien opérationnel avec l’un de nos managers

Notre entreprise est handi-accueillante, alors n’hésitez pas à postuler !